L’ergonome met son expertise et son expérience au service des collectivités pour réaliser, en lien avec la médecine de prévention, les actions suivantes :

L’accompagnement individuel ou semi collectif

L’ergonome du CDG 51 intervient sur demande de la collectivité, le médecin de prévention ou l’infirmière de santé au travail pour adapter les postes de travail et favoriser le maintien dans l’emploi des agents en restriction d’aptitude ou en situation de reclassement pour inaptitude.

La démarche est la suivante :

1. Une intervention est proposée à la collectivité par courriel ou téléphone suite à la réception de la fiche de visite médicale ou d’entretien infirmier
2. Un entretien est mené avec la hiérarchie et l’agent, puis l’agent seul afin de contextualiser la demande, préciser les attentes et objectifs
3. Analyse du poste
4. Elaboration d’un rapport formalisant les constats et préconisations (des aménagements simples peuvent être opérés le jour de l’intervention)
5. Identification des subventionnements mobilisables auprès du F.I.P.H.F.P., estimation du surcoût des équipements pris en charge par le F.I.P.H.F.P.
6. Accompagnement à la saisie de la demande d’aide sur la plateforme e-services du F.I.P.H.F.P.
7. Suivi à 6 mois

Cette intervention s’intègre pleinement dans le suivi en médecine et fait l’objet d’un retour d’information auprès du personnel de santé.

• L’ergonome peut également être sollicité pour une étude globale sur un service à titre de prévention, en vue d’améliorer les conditions de travail et de contribuer au maintien dans l’emploi en réduisant les risques professionnels et les facteurs d’usure professionnelle
• Enfin l’ergonome peut sur sollicitation de la collectivité animer des sensibilisations thématiques (de type gestes et postures). Dans un souci d’optimisation, ces actions seront prioritairement organisées à l’échelle intercommunale

Pour les collectivités affiliées, les missions décrites ci-dessus sont mobilisables uniquement dans le cadre de la convention en santé prévention

Plus de détail sur la convention en santé prévention

L’ergonomie de conception

L’ergonome accompagne la collectivité dans la prise en compte dès la phase de conception ou réhabilitation des locaux, des critères d’ergonomie afin de limiter les effets négatifs sur la santé des agents et sur le fonctionnement de la collectivité.

Démarche d’intervention :

• Analyse du projet
• Analyse des situations de travail
• Formalisation du projet en collaboration avec l’architecte
• Accompagnement dans la maitrise d’œuvre
• Accompagnement des agents afin de les aider à se projeter dans le futur espace de travail

La prestation en ergonomie de conception fait l’objet d’une convention spécifique

Coût du service

Contact

Accompagnement handicap

Tel : 03.26.69.99.19

Courriel : ergonome@cdg51.fr