Menu
Rechercher
Outils
Notices des
EspaceLa psychologie du travail et des organisations considère l’humain comme la première ressource des collectivités pour mettre en œuvre un service public de qualité. Ainsi, cette spécialité s’intéresse à l’ensemble des interactions entre les agents et leur travail, et étudie son développement sous une perspective individuelle, collective et sociale.
Le psychologue du travail a pour principale mission de soutenir les collectivités et les agents avec méthodologie sur des actions d’amélioration des conditions de travail, dans le but de favoriser la qualité de vie au travail et la performance de l’organisation.
Par ailleurs, tout employeur a l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (Art. L. 4121-1 du Code du travail)
De ce fait, le psychologue du travail à plusieurs champs d’actions :
- La sensibilisation à la Qualité de Vie au Travail et à la prévention des Risques Psychosociaux
- Diagnostic de prévention collective des Risques Psychosociaux (RPS)
- La médiation
- L’accompagnement psychologique individuel
- Débriefing psychologique suite à un évènement traumatique (accident, agression, décès etc.)
Prenez connaissance de nos services
Présentez nos services à vos agents
Si vous souhaitez en savoir plus sur ces prestations nous vous invitons à prendre connaissance de la plaquette de présentation du service ci-contre ou à contacter la psychologue du Centre de Gestion.
Ce service ne traite pas les signalements des actes de violence au travail.
Pour plus d’informations à ce sujet, prenez connaissance de la page dédiée. https://51.cdgplus.fr/dispositif-de-signalement/
Contact
Camille DEMARET
Psychologue du travail et des organisations
03.26.69.99.18
psychologue@cdg51.fr
Documentation
Guides
- GUIDE RPS QVT
- GUIDE ANDCDG QVT 2019
- GUIDE ANDCDG RPS 2017
- Confinement : comment gérer l’après
- GUIDE CDG 35 : Prévenir les RPS par une organisation attentive à la place de chacun
- Guide CDG 37 : Elus – administration, comment travailler ensemble au service de son territoire ?
Articles
- Incidence du télétravail : maintenir le lien à distance
- Développer la performance de vos organisations grâce à la santé au travail
- Proposer aux agents de rencontrer le psychologue du travail
- Comment agir face à la détresse psychologique d’un agent ?
Vidéos
- Tutoriel : comment utiliser l’outil faire le point
- Santé travail FP : Une plateforme dédiée aux acteurs de la santé et prévention dans la FP
- La Gazette – MNT : Baromètre du bien-être au travail 2020
Outils pratiques