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Accueil
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Formulaire – demande de soutien psychologique
Formulaire – demande de soutien psychologique
Formulaire - Demande de soutien psychologique
Ce formulaire de demande d’intervention permettra au psychologue du Travail de réaliser une proposition d’intervention pour la mise en place d’un soutien psychologique. L’objectif principal de cette démarche est d’accompagner l’agent concerné à exprimer et à comprendre les problématiques et les difficultés qu’il rencontre au cours de son activité professionnelle. Nous vous invitons à compléter ce questionnaire. Toutes les données collectées seront traitées de manière confidentielle. Suite à la réception de ce document, le secrétariat des accompagnements individuels transmettra à la collectivité concernée une convocation à l’attention de l’agent demandeur.
Intervention demandée pour :
Prénom
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Nom de famille
*
Date
*
Mois
Sélectionner le mois
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Jour
Sélectionner le jour
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Année
Sélectionner l’année
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1930
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1928
1927
1926
Contact de l'agent :
Téléphone
*
Adresse de messagerie
*
Poste occupé :
*
Type de contrat :
*
Titulaire
Contractuel CDI
Contractuel CDD
Autre
L'agent est actuellement :
*
En arrêt
En activité
Au cours de l'année glissante, l'agent a :
*
Cumulé un minimum de 45 jours d'arrêt ou présenté au moins 3 arrêts
N’a pas cumulé un minimum de 45 jours d’arrêt ou présenté au moins 3 arrêts
Etablissement employeur :
Nom de la collectivité :
*
Référent au sein de la collectivité :
*
Fonction du référent :
*
Téléphone
*
Adresse de messagerie
*
Intervention :
Intervention demandée à l'initiative de :
*
Médecin ou infirmière de prévention
Collectivité
Agent
Autre
Précisez :
*
Délais d'intervention souhaité :
*
Jours non travaillés ou disponibles :
*
Libre consentement de l'agent
Pour votre entière information, dans le cadre d’un suivi effectué par le psychologue du Centre de Gestion, l’employeur sera destinataire de la convocation, afin de permettre à l’agent de se rendre disponible pour ce rendez-vous en toute quiétude. Cette démarche est une condition sine qua none à la mise en place du suivi. Les psychologues du Travail garantissent la confidentialité des propos de l’agent comme le stipule le code de déontologie des Psychologues.
L’agent accepte par libre consentement de rencontrer le psychologue du travail
J’accepte que mes données soient utilisées pour le traitement de ma demande (avec lien vers politique RGPD)
Envoyer le message
Veuillez ne pas remplir ce champ.
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